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(읽기에 대한)실업률(또는 실업 수당)에서 덴마크,자발적인 보험 제도에 대한 직원과 자영업을 합니다
다른 국가에 있는 다른 변화의 독일에서는 ø 을 통해 법률은 필수이며,고용주로 자금을 조달합니다.
모든 북유럽 국가, 는 적립하실 수 있습니다.
이 덴마크 보험 계획,어떤 중요한 요소 덴마크 모델에 의해 관리갑,법에 따라 보장하는 것을 목표로하는 회원에 대한 금전적 보상의 손실을 소득의 경우에는 실업입니다.
할 수 있습 또한 실업 수당을 연결와 질병 기타 부상 또는 임신과 출산이라는 질병이 유익합니다. 당신 통보 받을 자격이 있는 실업 이익을 위해 두 개의 년 경우 이러한 기준을 충족하는 몇 가지 예외가 있에 대한 신선한 졸업자 및 징집니다. 일시적 면제를 채택한 덴마크 의회에서 기간은 년- 년과 함께 손실 니다. 년 가장 높은 일당에. 에서의 하루-그것은 비슷한.
수도 있습에 참여하는 올해의 å 니다
당신은 당신 가장 높은 비율의. 에 해당하는 니다. 년도:최고 매일 수당은. 에서의 하루-이 해당하는 니다. 당신은 당신 가장 높은 비율의. 에서 일하는 와 같습니다. 주니다. 에 대한 기본 원칙의 할당 사회적 혜택에 설립되었 의 년,덴마크의 첫 번째 행에서 국가의 원조를 위해 자금입니다. 그는 점차적인 변화를 원칙에 힘 입구에서 년대. 그것을 기반으로 목표는 손실에 대한 보상이나 수익 손실 부이 충분해야를 만드는 일반적인 보안을 위한 시민들이 없었더라도 분명을 제공합니다. 이 목적은 개정의 끝 부분에 년대의 첫번째 십년간, 년대에는 곳에 활성화 중앙 원칙에 동일한 기간이 소개되었는 특별한 낮은 혜택은 사람을 위해 고려되는 부적당하거나 꺼려하는 것을 통합된 노동 시장에서, 니다. 전니다 시작,- 및 æ 니다. 이러한 특별 혜택은 종료되었으로 연결에서 정부는 헬레 은, 년 시민들을 위해 더 나은 는 경우에는 보상을 청구에 의해 영향을 받는 사회적 이벤트에 따라서 필요로하는지 확인을 통해 개인 추가 보험 또는 집단 구성표입니다.
이 손실에 대한 보상의 수익에서 전환하는 실업 혜택(보충 비율)및 조기 퇴직에서 떨어졌 의 소호-노동자의 평균 수입은 년에.
더 차별화된 분석에서 년을 보였는 보상 감소는 일흔에서 사십 퍼센트,낮은 유료 ø, 년에 있어 보상의,이하로 감소. 니다,보수적인 정부는'회복 패키지는'있는 그들은 느낌에 기여할 - 억니다. 시간,장래성을 우리는 것을 얻을 적자는 살지 않았다는 요구 사항을 수렴합니다. 이 제안서에 포함된 니다. 니다 동결의 ø(펜션.).
하지만 로 이동하지 않을 최고의 펜션과 따라서 그들은 제안된 협상하는 동안 당신 대신에,짧은 실업률은 혜택 기간을 두 개의 년 동안 두 배로 니다.
이 채택되었으로 덴마크 의회의 니다. 니다 월,라 투표한다.
